2023年安徽安庆市消防救援支队政府专职消防队员招考聘用10人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

下载文档 降价啦

0
0
约 340页
2023-08-21 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年安徽安庆市消防救援支队政府专职消防队员招考聘用10人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年安徽安庆市消防救援支队政府专职消防队员招考聘用10人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx优质资料，祝你成功！

2023年安徽安庆市消防救援支队政府专职消防队员招考聘用10人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共430题) 1.柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是： A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情 B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策 C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排