中成药项目
人力资源制度
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目录
第一章项目背景分析 4
第二章员工培训的组织与实施 6
一、培训前对培训师的基本要求 6
第三章企业员工培训需求分析的方法7
一、前瞻性培训需求评估模 7
二、培训需求的调查与确认 8
第四章绩效考评指标与设计 10
一、绩效目标设置的原则 10
二、基于不同维度的绩效考评指标设计 12
第五章绩效考评系统 17
一、绩效考评的程序与流程设计 17
二、绩效考评误差的含义和类 21
第六章岗位评价的基本步骤 28
一、岗位评价的概念 28
二、岗位评价的特点 29
三、岗位评价的基本功能 30
第七章薪酬体系设计的前期准备 32
一、绩效薪酬体系设计 32
二、薪酬体系设计的前期准备工作 33
第八章岗位评价数据的处理 36
一、收集岗位评价有关信息的工作程序 36
第九章劳动争议的协商与调解分析 38
一、调解委员会调解的程
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