员工正式聘用合同书常用版（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 员工正式聘用合同书常用版 公司（单位）（以下简称甲方） （以下简称乙方） 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 乙方的职务或工种为： 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。 甲方公司总部; 甲方在全资公司或参股的合资公司; 甲方在内地省份机构或增外机构; 应出差服务之场所。 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 乙方之正常工作时间每日为8小时，每周5个工作日，其工作休息、休假等，依员工手册办理。 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事由外，乙方应与配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 乙方工作报酬： 甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 甲方得参考下列事项调整乙方职： 乙方每月工作考核记录; 乙方工作职务（或工种）变化情况; 甲方盈利状况; 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通