人力资源实验报告,已填写。.docVIP

四 川 理 工 学 院 实 验 报 告 学院：政治学院 课程名称：人力资源模拟实验 日期：2011年 11 月 2 日 班号 081 姓名 曾俊 学号 08061030113 实验室号 营盘实验楼210 专业 思政 组号 G7 计算机号 实验名称 撰写招聘广告 成绩评定 所用软件 世格SimHRM人力资源模拟系统软件 老师签名 冉景亮 罗丹娜 实验目的 或 要 求 一、实验目的 1、学生需要学会如何从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要素。 2、通过分析和提炼，加上创造性地发挥，学生要完成一份优秀的招聘广告。 3、通过撰写招聘广告，了解招聘广告中应包含的要素和实际操作中应注意的问题。 二、实验要求 1、了解招聘广告中通常包含的要素。 2、了解招聘广告中应注意的问题。如年龄歧视、性别歧视、学历歧视、谢绝来访等。 3、能够从招聘需求、企业介绍、职位说明书等资料中抽取撰写招聘广告的要素。 实 验 步 骤 、心 得 体 会 一、实验步骤 1、查看公司的资料库，学习怎么写招聘广告和公司的相关制度； 2、从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要素； 3、根据公司的职位需求，独立撰写一份招聘广告； 4、通过实训，总结在撰写招聘广告中必备的要素和注意的问题。 二、心得体会 第一次撰写招聘广告，总的来说受益颇多：招聘广告中通