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乡镇抓基层党建工作情况汇报 　　运用“五早”工作法，扎实推进村换届工作。镇党委运用“五早”工作法，在xx月下旬，组织xx个调研组逐村开展干部队伍建设大调研；进行xx次镇级资格预审，及时更换调整后备力量xx人；委托第三方对xx个村开展离任经济责任审计工作；采取定人定责、重点帮扶、个案处理相结合的方式，及时化解一批影响换届选举的不稳定因素，积极为换届选举营造良好环境；采取分批推进的方式，陆续调整xx个村党组织书记。经过研判调整，镇村主职干部平均年龄由xx岁降至xx岁，“两委”班子平均年龄由xx岁降至xx岁，xx岁及以下“两委”干部人数达xx人，占比xx%。高中及以上学历人数达xx人，占比xx%，大专及以上学历“两委”人数达xx人，占比xx%。xx个村均能实现1名妇女委员和村委会女性比例达到xx%的目标，女性干部比例从目前的xx%提升至xx%。　　抓实“书记项目”，助力乡村振兴。为进一步提升全镇基层党建工作水平，发挥基层党组织推动乡村振兴的关键作用，推进美丽乡村建设，促进产业转型升级，xx镇以“强化党建引领，助推乡村蝶变，开创xx美丽乡村建设新局面”为题，将全镇村串点连线，连线成片进行跟踪管理，把“美丽乡村旅游带”作为全镇推进“书记项目”，强力推进，努力打造美丽乡村示范区。　　丰富多种形式，献礼建党百年。一是扎实开展党史学习教育。全县党史学习教育工作启动后，我镇迅速拟定党史学习教育