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企业文化对组织绩效的影响研究——以组织学习能力为中介变量的中期报告 摘要： 本文旨在探讨企业文化对组织绩效的影响，通过研究组织学习能力是否起到了中介作用来深入分析企业文化与组织绩效之间的联系。本研究采用问卷调查法收集数据，样本为来自不同企业的370名员工，通过SPSS和Amos软件对数据进行分析。结果表明：企业文化对组织学习能力与绩效均有显著影响，组织学习能力对组织绩效亦有显著影响。同时，组织学习能力在企业文化对组织绩效之间起到了中介作用。基于这些结果，我们提出了几点建议，希望对企业的管理决策和实践有所启发。 关键词：企业文化；组织绩效；组织学习能力；中介效应；问卷调查 Abstract： The purpose of this paper is to explore the impact of corporate culture on organizational performance, and to analyze in depth the relationship between corporate culture and organizational performance by studying the mediating role of organizational learning ability. This study collected data through