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我国公务员培训存在的问题及对策
中文摘要
在我国实现中华民族复兴的进程中，我国的公务员制度已经建立了其基本的框架，取得了一定的成就。公务员是我国持续发展重要的人力资源，他们的业务能力代表了政府的形象，办事效率等，政府需要高素质人才增强政府竞争力。提升公务员的业务水平的重要性不言而喻，据相关研究，公务员直接从培训中提升的技能和知识占比不到10%，由此可以看到，我们国家的公务员的培养还是比较落后的，有着不同的问题。在一些问题上会影响了公务员行政效率的提高和绩效的提高。本篇论文主要是针对我国公务员的相关的培训制度中存在的问题，提出相应的解决的相关办法和相应的对策。
关键词：公务员
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