肿瘤内科护士培训计划2014523145110.docVIP

肿瘤内科护士培训计划 一、岗前培训计划及安排 （一）培训小组：熊亚莉 杨海霞 黎声 华静 徐阳 考核小组：熊亚莉 杨海霞 黎声 华静 徐阳 （二）具体培训内容及计划见附表1 1 、第一、二周 1）熟悉病区环境、病区医护人员。掌握医院及病区的规章制度、法律法规及护理服务规范、院感知识、护理文书培训 2）熟知岗位职责及各班次工作流程 3）护理操作： 一般洗手法、无菌技术、生命体征、物理降温、心肺复苏、患者跌倒的预防、压疮的预防与护理、床上洗头、氧气吸入、雾化吸入、心电监测技术、血氧饱和度监测、口腔护理、导尿技术与护理、灌肠、血糖监测、口服给药、静脉输液、静脉输血、静脉留置针、静脉采血、动脉采血、静脉注射、肌内注射、皮内注射、皮下注射、胰岛素笔注射、经鼻口腔吸痰法、微量泵使用、痰标本采集、胃肠减压。 备注：对照本病区应掌握的一类项目，找出不足，着重培训。 2 、第三、四周 1）《临床护理技术操作常见并发症的预防与处理指南》培训 2）应急预案流程与演练 3）《护理质量评分标准与考核指标》培训 4）病区仪器设备培训：包括心电监护仪、电动吸引器、血糖仪、微量泵、简易呼吸气囊。 3、第二月起： 在责任护士的指导下分管病人。掌握病区常见疾病护理常规及健康教育：乳癌、肺癌、肝癌、胃癌、鼻咽癌、直肠癌、宫颈癌、淋巴瘤、 前列腺癌、纵膈肿瘤、膀胱癌、卵巢癌、脑胶质瘤。 4、考核方法：根据个人情况自评，对于已掌握内容，病区抽考；对于未掌握内 容，着重培训，培训结束后理论考试1次，基础操作1项+专科操作1项，考核 合格后，方能上岗。 肿瘤科新护士岗前培训及考核安排 附表1 姓名 入科日期： 年 月 日 出科日期： 年 月 日 时间 项目 内容 自评 自评 培训记录 考核记录 备注 已掌握 未掌握 时间 培训人 时间 结果 考核人 第一月 环境 1、完成环境评估 2、病区医护人员 礼仪 1、护士仪表 2、服务规范 制 度 与 职 责 1、交接班制度 2、分级护理制度 3、查对制度 4、输血制度 5、危急值报告制度 6、消毒隔离制度 7、压疮上报制度 8、不良事件上报制度 9、抢救制度 10、高危药品使用规范 11、腕带使用制度 12、差错事故上报 13、防跌倒坠床制度 14、科室制度（见科室文件） 15、各班工作流程、岗位职责 16、流程与应急预案 护理 文书 书写 、各 种清 点本 1、危重护理记录单 2、体温单、医嘱单 3、网络系统，电子 医嘱处理 4、交接班记录 5、压疮评估、上报表 6、跌倒危险性评估及预防措施 7、基础护理落实单 8患者自动离院告知书 9、临床路径 10、转科交接单 11、各种物品清点本 工作 程序 1、接收病人：门诊、急诊及转入病人 2、转科及出院病人 3、熟记常用电话：总值班、护士长值班、科室护士长、主任、值班医生及科室电话、水电维修等 常见化验指标分析 1、血常规、尿常规、大便常规 2、常见化验结果分析：血生化、血气分析、肝肾功能、糖化血红蛋白、血糖值等 护理评估、技能与操作 1、TPR 2、基础护理：皮肤护理 床上洗头 出入量统计 大小便处置 口腔护理 3、基本技术操作：科室1类项目（见备注） 4、专科操作：PICC导管维护、静脉输血、化疗药物输注 5、仪器：心电监护仪、 电动吸引器、微量泵 雾化吸入器 6、标本采集（血、尿、便） 7、院感及安全：针刺伤处理 8、垃圾分类 9、火灾预防 10、物品管理：贵重仪器 第二月 疾病 护理 常规 1、常见专科护理常规 2、危重护理常规 疾病 健康 教育 1、专科疾病健康宣教 理论 操作 考核 成绩： 综合能力考核： 二、在职护士培训计划及安排 （一）根据护理部的分层次培训，制定本病区分层次培训计划及安排。 培训小组：熊亚莉 杨海霞 黎声 华静 徐阳 考核小组：熊亚莉 杨海霞 黎声 华静 徐阳 （二）理论培训： 内容： 1）病区专业理论培训内容及计划。 根据不同护理层次，每月2次。 每月上旬培训内容：护理制度、岗位职责、质控标准、预案流程、病区仪器设备、护理文书、网络系统培训、服务规范、护理常规、护理常见并发症预防及处理培训计划及内容。 每月下旬培训内容：护理查房、业务学习。 具体讲座内容及安排见附表2。 2) 医院理论培训：按照医院要求及时参加。 3）学术小组培训：根据病区的安排和业余时间及时参加。 4）基础理论知识：按护理部的护理人员培训方案指定的教材进行自学。 （三）操作培训： 内 容：1、分层次护理操作。 2、病区专科技术。 3、具体培训安排见附表2 方 法：根据培训计划，每月上旬根据操作光盘自行练习，下旬开始考核小组抽考，不合格者进入下一个月补考。 培训人：熊亚莉