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浅析提升企业员工忠诚度的对策——云县澜沧江啤酒企业集团
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摘要
本文深入分析了云县澜沧江啤酒企业员工忠诚度的问题及员工忠诚度影响因素,当前云县澜沧江啤酒企业存在薪酬福利待遇缺少激励性、培训制度难以满足员工职业发展、员工缺少自己的职业规划、公司忽视优秀企业文化建设、员工对公司缺乏归属感这些问题,在此背景下提升企业员工的忠诚度这个问题就是亟待解决的。它不仅能很大程度上的激发员工的潜力还能提高员工的工作积极性,从而来降低组织的人员置换成本降低管理成本,可以看出员工是否具有高的忠诚度直接影响着企业的有活力、可持续发展。本文分别从员工个人、企业管理和外部环境
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