师徒辅导机制课件.pptVIP

师徒辅导机制 辛苦补到生产的人不知什么原因就走了线长想辅导新人但干着急，不知道能干什么总是补员后存活不住，影响再补员的积极性 1、发挥老员工的作用，留住新员工2、给新员工以受重视的感觉 W1207 W1208 W1209 W1210 W1211 W1212 W1213 W1214 W1215 W1216 W1217 W1218 W1219 W1220 FA108A、FA109A两条线在一车间人员离职率遥遥领先，就选他们小试牛刀了！！ 时间：刚分配到车间时间：刚分配到车间时间：刚分配到车间 时间：刚分配到车间 时间：入职两周内主角：线长、师傅主题：师徒见面/介绍 主题：沟通交流后续辅导安排 介绍