企业文化建设中的问题及对策研究.docVIP

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2023-08-24 发布于湖南
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企业文化建设中的问题及对策研究.doc

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摘要企业文化于企业而言，不仅意味着个性，并且代表了企业在竞争力方面所拥有的核心资源。本文从企业文化的涵义和意义入手，探讨了信茂公司企业文化存在的问题并提出相应的解决对策。本论文以云南信茂茶业集团公司为个案，分析了企业文化建设过程中存在的问题。，并提出相应的解决对策。从总体讲，企业文化没有形成有效的激励文化，绩效考核制度和企业文化形式化等问题。企业文化存在这些问题的原因是多方面的，既有企业自身的因素，也有外在的社会原因。要解决企业文化存在的这些问题，企业文化建设必须选择正确的路径，强化企业文化的创新机制，形成创新型企业文化；建立良好的“激励约束”机制；丰富绩效考核制度的形式与内容；不断丰富和完