现场招聘会活动方案范文.docxVIP

现场招聘会活动方案 活动概述 本次现场招聘会活动是为了满足企业对优秀人才的需求，同时提供一个平台，让求职者与企业进行面对面的交流和沟通。活动时间为一天，现场将会有20家企业参与招聘，预计会有500名求职者参加。 活动目标 1.让企业招聘到适合的人才，满足企业的人才需求。 2.让求职者了解企业文化、招聘需求，有更明确的求职方向。 3.让求职者与企业招聘经理进行面对面交流，增强沟通效果。 4.提高企业品牌知名度和形象，将企业形象树立在求职者心中。 活动流程 接待流程 1.到达现场后，求职者需要填写基本信息表格，包括姓名、学历、联系方式、求职意向等等。 2.工作人员会对填写信息表格的求职者进行初步筛选，并根据需求推荐求职者到对应的企业招聘岗位面试。 企业招聘流程 1.企业每家准备10分钟的招聘宣传介绍，介绍企业文化、发展前景、招聘需求等等。 2.企业招聘岗位面试，根据工作经验、资历、能力等进行评估。 3.面试后，企业招聘负责人会进行初步筛选，筛选后的求职者会被推荐到后续的面试环节。 求职者求职流程 1.求职者可以根据企业介绍和需求情况选择自己感兴趣的企业进行交流。 2.求职者可以提交自己的简历和相关材料，在现场进行初步面试。 3.如果通过初步面试，求职者会被推荐到后续的面试环节。 驻场活动 1.驻场活动是为了增加活动互动，提高参与活动的求职者和企业的参与度。 2.驻场活动主要是和求职者互