地方政府高新技术产业人才政策研究——以江苏省无锡市为例的中期报告.docxVIP

地方政府高新技术产业人才政策研究——以江苏省无锡市为例的中期报告 本报告致力于探讨江苏省无锡市地方政府在高新技术产业人才政策方面的现状和发展趋势。通过对相关政策的调查和分析，以及对相关数据的研究，提出一些具有针对性的建议。 一、无锡市高新技术产业基本情况 1.1 高新技术产业发展状况 无锡市地处长江三角洲，是中国典型的制造业城市。近年来，随着科技创新的不断推进，高新技术产业在无锡市的地位日益突出。目前，无锡市已经形成了以信息技术、新材料、生物技术、高端装备制造为主导的高新技术产业体系。其中，信息技术产业是无锡市最具优势和发展前景的产业之一，占据了无锡市高新技术产业的50%以上。 1.2 人才储备情况 作为一个高新技术产业发展比较成熟的城市，无锡市具备了一定的人才储备。截至2018年末，无锡市共有高层次人才18488人，其中，紧缺人才14000人，其中包括博士、硕士、本科、高级技师等高层次人才。 二、无锡市高新技术产业人才政策现状 2.1 人才引进政策 为了吸引更多的高端人才，无锡市实行了一系列引进政策。例如，人才引进补助、搬迁安家费、博士、硕士研究生生活补贴、海外名师引进等。 2.2 人才培养政策 无锡市为了培养更多的高端人才，实施了一系列人才培养政策。例如，人才培养专项资金、人才学历教育报销、人才培养奖励等。 2.3 人才使用政策 为了更好地发挥人才的作用，无锡市实行了一系列人才使用政策。例如，人才工作站建设、企业引进人才税收奖励、人才科研团队资助等。 三、建议 3.1 完善人才引进政策 虽然无锡市执行了一系列人才引进政策，但是还存在一些缺失。例如，对于引进博士、硕士研究生的人才补贴过低，需要进一步加大资助力度，吸引更多的高端人才。 3.2 强化人才培养政策 无锡市在人才培养方面已经采取了一系列政策，但是还需要进一步加大投入力度，加强人才培养机制，提高高端人才培养质量。 3.3 提升人才使用政策效果 无锡市需加强人才使用政策的执行力度，提升企业与高端人才的互动，加强联合研究和合作。 综上所述，无锡市需要加强自身的研究和实践，不断完善和改进高新技术产业人才政策，以促进高端人才的引进、培养和使用，进一步提升无锡市的高新技术产业发展水平。