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防挖人承诺书 背景 随着互联网与信息技术的不断发展，人才逐渐成为企业发展的核心生产力之一。然而，由于竞争日益激烈，企业为了保持自身竞争优势，往往会通过挖掘其他企业的人才来实现自身的快速发展。这种行为也被称之为“挖人”。 挖人行为虽然能够带来短期的竞争优势，但却违反了公平竞争的原则，损害了其他企业的利益，也给整个行业造成了不良的竞争环境，因此应该加强监管，并积极推动企业签署防挖人承诺书，以共同维护公平竞争的市场环境。 承诺内容 我们企业在招聘人才时，承诺遵守以下行为准则，以维护公平竞争的市场环境： 不会主动挖掘其他企业已有的员工； 不会通过其他企业员工的非正常流动(辞职、开除等)来获取员工； 不会对其他企业进行负面评价，损害其他企业及其员工的声誉； 不会以高薪、高职位等手段诱惑其他企业员工加入，或放弃自己的职位。 承诺有效期 本承诺有效期为三年，自签署之日起计算。承诺期满后，企业须重新签署承诺书，以继续履行上述行为准则。 签署方 本承诺书由以下企业签署： 企业名称 法定代表人 签署时间 承诺违约处理 如果签署承诺书的企业违反承诺内容的，将会受到以下处罚： 罚款：根据实际情况酌情处理； 赔偿：赔偿其他企业及其员工因违反行为准则而造成的经济损失； 公示：公示违约企业信息。 结论 通过签署防挖人承诺书，企业将能够共同维护良好的市场竞争环境，加强自身的信誉和形象，也保护了企业员工的利益，对于整个行业的健康发展也起到非常重要的作用。为了更好的企业发展以及行业发展，我们诚邀各企业参与签署本承诺书，并一同推动公平竞争的实现。