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人事案例分析 . . . . 人力资源管理案例分析题及答案 人事案例分析全文共35页，当前为第1页。案例一：贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984年调任液压件三厂厂长的。他原是高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。 贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，并能