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南昌事业单位面试讲座华图教育 尹沛人
目 录结构化面试概论面试礼仪题型详解Page2
什么是结构化面试?面试试题结构化测试内容结构化评分标准结构化结构化面试又称标准化面试
结构化面试流程
结构化面试一般构成l 测评要素的载体:题目l 题目数量:3-4题l 考官数量:7-9名(另有计时员、记分员、监督员)l 时间限制:10--20分钟
2013年3月16日南昌事业单位面试n 考务:15分钟3题,无纸无笔n 1、随着我国城市化进程,建筑物不断拆迁,谈谈你对“土地拆迁”问题的看法。n 2、工业区土地资源浪费严重,领导和你一起调研,由你组织,你怎么做。n 3、领导有一件棘手的问题,同事都不愿意做,领导
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