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通报批评决定范文 一、 背景与原因 某公司员工小张，于2021年6月份接手一项重要项目。然而在项目进展中，小张由于个人原因，频繁请假，并没有按时完成工作。此事严重影响了整个项目的进度和顺利完成。经公司调查核实，小张个人问题有一定的责任，而公司管理也存在不足，没有及时发现和解决问题。 二、事实检查及调查过程 1.小张因个人原因频繁请假，造成项目进度缓慢。 2.项目进程延误，影响到整个公司的利益和声誉。 3.公司管理存在不足，没有及时发现和解决问题。 公司感到十分遗憾和抱歉，对于小张同志的个人问题没有及时发现、引导和帮助，对此我们深表歉意，并作出如下决定。 三、处理决定 对小张同志进行通报批评，批评内容如下： 小张同志，你接手的项目是公司的重要项目，项目完成对公司业务发展和市场推广有着非常重要的意义。但是在你的管理和工作中，由于个人问题，经常请假缺勤，耽误了整个项目的进度和公司的利益。作为公司员工，不能因为自己的个人原因而耽误了公司的正常运营。你必须对自己的行为负责，珍惜工作时光，不能再犯同样的错误。 公司管理层要深刻反思此事，强化管理、加强督导，防止此类事件再次发生，并按照公司相关制度对涉事领导和管理人员进行问责和约谈。 四、问责与重新规划 1.公司对小张同志进行通报批评，要求他深入反思自己的行为，彻底改正错误，认真对待公司的工作，以实际行动来弥补对公司造成的损失和影响。 2.公司对管理层和涉事领导进行问责和约谈，要求他们认真总结此次事件，深入查找问题根源，同步加强对员工的管理和监督，制订更严格的管理制度和规程，为公司的稳健运营提供坚实保障。 五、结论 本公司在此次事件中，对小张同志和公司管理不力表示深深的歉意，公司将一如既往的秉承着“Treat Others as You Want to Be Treated”的核心价值观念，坚定不移的为全体员工提供更好的工作环境、更优越的福利待遇，并进一步提高公司的普及与形象，让公司不断壮大与成长，谢谢大家！