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物业安防员工宿舍管理 第一章 目的 第一条?为规范公司安防员工宿舍的管理，营造良好的生活环境，使员工宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持员工宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本制度。 第二章 宿舍管理职责划分 第二条?各服务中心/案场工作职责。 各服务中心经理负责本服务中心的宿舍的管理工作。具体工作由安防主管负责，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作（夜不归宿登记等）。 (一) 负责督促员工遵守公司宿舍管理的规章制度。 (二) 负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修。 (三) 根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出。 (四) 对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记。 (五) 发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报上级领导。 第三条?公司安防管理部职责。 (一) 安防专业线负责对各员工宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作。 (二) 负责对各员工宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患。 (三) 负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查；对各员工宿舍的书面备案进行检查和统计。 (四) 协助综合管理部对各员工宿舍的管理、统筹、评选、监管工作。 第四条?公司综合管理部工作职责。 (一) 负责员工宿舍的标准配置并核查员工宿舍的配置情况。 (二) 负责员工宿舍流动红旗、年度文明宿舍的评选工作。 第三章 公司宿舍入住条件 第五条?公司员工宿舍主要用于安防员住宿，其他员工原则上不安排住宿。有条件的项目可以按照5平方/人的标准安排住宿。如果服务中心有空余宿舍的，可以安排本单位其他人员入住。非安防人员住宿需向项目提出申请批准，报公司综合管理部报备。 (一) 申请住宿员工必须符合以下条件： 1、 属于公司正式聘用的安防人员； 2、 能遵守公司员工宿舍的管理规定； 3、 住宿人以在本公司服务为前提，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工于离职之日起三天内迁离员工宿舍，不得借故拖延，迁离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿； 4、 患传染病者或有不良嗜好者，不得在员工宿舍住宿。 第四章 公司宿舍的配置标准 第六条?员工宿舍物品配备范围表。 第一条?费用说明： (一) 娱乐设备和公共设施部分：各项目根据费用预算和场地情况酌情申购。 (二) 个人用品部分：床、柜子、棉垫由公司统一配置。其他物品公司统一购置，按一年折旧，员工不满一年离职，按月扣除费用。 第一章 宿舍的日常管理规定 第二条?凡入住员工需与服务中心签订责任协议书。 第三条?安防主管或安防班长担任宿舍长职务，负责宿舍的日常管理。 第四条?必须服从宿舍长的统一管理，应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务。 第五条?必须按卫生值日表自觉轮值，当值人员应做好房间内及公共部分的清洁卫生。 第六条?须保持良好的个人卫生习惯，保持室内整洁、整齐，备用衣、鞋等收入柜内或箱内，不得乱摆乱放。 第七条?必须节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保住宿安全，宿舍无人时,需关闭门窗及所有水电设施及电器。 第八条?住宿员工应爱护公共财物，保持宿舍现有的桌椅、床铺等器具的完好性。如因疏于管理或恶意破坏，由具体责任人赔偿，责任不明确的，由同室人员共同承担赔偿责任，赔偿标准视具体情况而定。 第九条?不得随手乱扔烟蒂、垃圾、杂物等，不得在走廊、楼梯出入口和紧急通道处堆放杂物，违者记口头警告一次。 第十条?凡夜间外出员工须于晚10:30时返回宿舍，因故不能及时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间,不能说明原因记口头警告一次。 第十一条?宿舍内不得私自随意搭接电线接装电器；严禁使用“热得快”电器；禁止烧煮、烹饪等行为；违者记书面警告一次并罚款50元。 第十二条?未经许可,不得留宿外来人员，如有发现记书面警告一次并罚款50元；宿舍员工因故需在外住宿一个月以上,须事前知会安防主管;经批准后方可搬出宿舍。 第十三条?严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍区,违者记严重警告一次并罚款100元，造成严重后果的,辞退并按国家有关规定处理。 第十四条?严禁打架斗殴；禁止在宿舍区聚众赌博；造成不良影响的记严重警告一次并罚款100元，造成严重后果的,辞退并按国家有关规定处理。