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经济师考试人力资源大纲 PAGE2 / NUMPAGES3 　　人力资源管理专业知识与实务(中级)考试大纲 　　第一部分 组织行为学 　　一、组织激励 　　考试内容 　　(一)需要与动机 　　需要与动机的概念和种类;内源性动机与外源性动机;激励的概念和作用，激励与组织绩效之间的关系，激励的类型。 　　(二)激励的理论 　　马斯洛的需要层次理论的内容及主要观点，需要层次理论在管理上的应用及局限性;赫兹伯格的激励一保健因素理论的内容及在管理上的应用;ERG理论及其在管理上的应用;三重需要理论的三种需要的概念，成就需要高的人的特点、权力需要、领导的亲和需要对管理的影响;公平理论的内容，恢复公平的五