酒店人力行政部工作流程.docVIP

酒店人力行政部工作流程 目录 签订劳动协议流程 员工报到工作分派流程 办理员工录用手续流程 补充员工工作流程 员工离店工作流程 办理员工离店手续流程 工资分派工作流程 养老保险工作流程 员工体检工作流程 员工计划生育工作流程 编制教育培训计划流程 员工岗位资格培训工作流程 岗位提高工作培训流程 员工转岗培训工作流程 员工外出培训工作流程 员工离岗培训流程 员工食堂厨房操作流程 质检工作流程 奖金核定分派流程 食品卫生检查流程 一、签订劳动协议流程 新进员工 新进员工 提前将协议 发给员工 协议到期 报领导核准 人力行政部提出续签期限/终止意见 到期前一个月 发征询意见书 （部门、员工） 人力行政部提出期限 报领导核准 提前一周 将协议发给员工 双方签字 劳动管理部门 鉴证 一份员工保存 （签收） 一份人力行政部 存档 协议终止 二、员工报到工作分派流程 领更衣箱钥匙领劳动协议 领更衣箱钥匙 领劳动协议 填写员工履历表 社会养老保险 关系单 就业证 人力行政部留存 报到 岗前培训考核 合格签劳动协议 将员工资料 输入计算机 分派 工号牌（名牌） 员工办理有关手续 所属部（室） 财务部 保安部 房务部 党、工、团 人力行政部留存 核定应发工资 员工分派单 收取凭证 三、办理员工录用手续流程 录用方式 录用方式 办理录用手续必备资料：录用名册、劳动手册劳动协议、营业执照副本等有关证明 专