求职面试礼仪.pptx

礼仪天下——提升职业发展的素养 大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是能干的人。 求职礼仪的重要性01 【案例故事】小齐面试成功的秘密在日常生活中注重服饰打扮，言谈举止，气质风度，文明礼貌等礼仪，可以给他人留下很好的印象。大学生在求职过程中更要注重礼仪，因为礼仪可以反映出一个的品德和修养。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视， 导致应聘者求职失败的案例屡见不鲜。在求职中， 一个仪表出众、懂得礼仪的人， 更容易得到他人赏识，获得更多的机会。 【知识拓展】一、求职礼仪的重要性 求职礼仪是为了顺应市场经济发展对现代职业人员素质和能力的迫切需要，是基于提升相关行业的职业形象，促进相关从业人员熟练运用人际交往的能力，来完善整个行业的综合素质，增强工作能力，提升了工作效率，增进企业在相关领域的竞争能力。大学生能够在面试的过程中表现出良好的素养，让招聘者对其印象深刻，这样就为应聘成功增加了很大的筹码。引起他人注意提高人际吸引度当代大学生的求职礼仪对于求职就业的重要性还体现在能够提高人际吸引度，让求职的大学生变得更加抢手。 【技能实训】三、职场情景：不容忽视的职场礼仪（一）剧情概要：小方和小吴同为一家公司新入职员工，两人业务能力不相上下，但在待人接物上却是截然不同。小方谨慎而有礼，小吴却鲁莽而无礼，于是在工作一段时间后，小方赢得了同事的普遍认可，小吴却得不到大家的喜欢，甚至还得罪了个别同事。 【技能实训】三、职场情景：不容忽视的职场礼仪（二） 剧情概要：李梅是某公司人事助理，大学毕业后参加工作一年左右。她性格开朗外向，工作能力较好，但是有一个缺点，就是话多。她喜欢煲电话粥，不仅私人时间打，办公时间也经常接听私人电话，同时，她还经常捕风捉影，在公共场合议论他人隐私。最终导致，工作一年了，她没能积累良好的人际关系，同事们不喜欢她，上级领导也不信任她。 求职时的服饰礼仪02 【知识拓展】二、求职时的服饰礼仪01整洁大方02整体和谐03展示个性 【知识拓展】二、求职时的服饰礼仪（一）男生面试时的服饰礼仪 西 装男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。 衬 衫以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。面试前应熨平整。 皮 鞋舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，要擦亮。 领 带男生参加面试一定要在衬衣外打领带，上面不能有油污，不能皱巴巴，颜色与西服相衬。 袜 子穿西装时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，这样在任何场合都不失礼。 头 发面试前两到三天理发，面试前一天洗干净头发，避免头屑留在衣服上。 【知识拓展】二、求职时的服饰礼仪（二）女生面试时的服饰礼仪 套 装每位女生应准备一至两套较正规的套服，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。 化 妆参加面试的女生可以适当地化点淡妆，但不能浓妆艳抹。 皮 鞋鞋跟不宜过高，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，丝袜以肉色为雅致。 皮 包女生的皮包要能背的，不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。 手 表面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话。 【知识拓展】二、求职时的服饰礼仪禁忌：男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子；女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。 【链接】着装的“TPO”原则“TPO”原则T代表时间、季节、时令、时代O代表目的、对象P代表地点、场合、职位1.着装应与自身条件相适应选择服装首先应该与自己的年龄、身份、体形、肤色、性格和谐统一。2.着装应与职业、场合、交往目的对象相协调着装要与职业、场合相宜，这是不可忽视的原则 【延伸阅读】二、求职面试的形象设计1.中规中矩：保守、传统的职业装2.一尘不染：洁净的价值与分数3.平整如新：折皱与折扣4.没有异味：洗澡也能洗缺点5.纹丝不乱：理发理出头绪 求职时的举止礼仪03 【阅读思考】怎样让面试官重视你1.气质高雅与风度潇洒2.语言就是力量 面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以