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PAGE1 / NUMPAGES1 录用通知(通用4篇) 通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。 以下是为大家整理的关于录用通知的文章4篇 ,欢迎品鉴！  第一篇: 录用通知 敬重的：  经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和争论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的人选。现真诚的邀请您加入我公司!  一、职位相关信息：岗位名称：x部门：xx报到日期：x年x月x日  劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。  二、薪资福利信息：  薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)  转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);  ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。  福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次  三、报到日请预备以下材料(请务必根据指定份数提交，复印件均需a4大小)：  身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。  户口本首页、本人页的复印件2份。  学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。  标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。  具有工作阅历的人员，需供应与原单位解除劳动关系的证明。  我们盼望：您在公司工作的每一天都能快乐并不断进步!我们期望：您为公司的进展做出贡献!  我们确信：您和公司都将会由于您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成进步步!  人力资源部：素材 其次篇: 录用通知 敬重的：  您好！  感谢您对（本公司）的支持与关注！经过慎重考虑及多维度评估，现真诚邀请您正式加入本公司。本公司将在您根据本通知书的要求提交合格的资料报到后录用您，入职相关事宜详细如下：  一、录用信息  1.部门与职位：您将在本公司担当员工一职。  2.薪资：每月人民币元。请您遵守薪资保密制度，勿向任何第三方泄露。  3.试用期为个月。试用期期间，根据80%的标准发放薪资。  4.合同类型：本公司将与您订立固定期限劳动合同。  二、报道信息  1.报道时间：年月日，上午点。  2.报道地址：。  3.报道联系人：。  4.所需资料  1)证件照（1寸蓝底证件照2张）；  2)居民身份证或护照（原件及复印件1份）；  3)学位证、毕业证（自本科开头）（原件及复印件1份）；  4)原单位出具的离职证明材料；  5)薪资证明材料（上一工作单位开具的薪资证明、加密工资单或银行流水单）；  6)工资卡信息：借记卡（扫描件及开户行信息）；  7)社保卡（如有）（原件及复印件1份）；  8)三级甲等医院体检报告（如以往有任何重要疾病史，请特殊注明）。  请您预备好上述材料，经核查资料完整、真实后与本公司签订劳动合同、保密协议等其他相关文件。如以上资料无法准时供应或被查验虚假，本公司有权不予正式录用或予以解除劳动关系。  三、特殊提示  1.如您未能于报到时间办理入职手续，或所供应的证明材料造假，则本通知书失效。  2.您对本通知书的确认、接受，并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以劳动合同的生效日期为准。  3.本通知书在签订劳动合同后不再发生法律效力，双方的权利和义务以劳动合同的商定条款为准。  烦请在收到本录用通知书起3日内确认以上内容。期盼您的加入，如有任何问题请联络报道联系人。  在办理上述事项过程中，如遇到困难，请与我们联系。  【公司名称】  盖章  年月日 第三篇: 录用通知 ___________先生/女士：  经公司人力资源部核定，公司已经打算录用您来公司工作。假如您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。  另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。  联系人：  联系方式：  ____________公司  _____年__月__日 第四篇: 录用通知 某某同志，您好。  您已经通过我公司录用考核，被我公司xxx部门聘用，聘为xx员(师)。月薪(年薪)xxxxx元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。  请于xxxx年xx月xx日前来公司报到(如未能