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关于《员工培训和职业生涯规划》读书笔记
1、 员工培训与发展
现代人力资源的思想是认为21世纪人力资源企业可持续发展的关键
因素之一，对于企业员工除了根据个人的能力将其安排在适合的岗位
上外，还应该根据社会的发展、企业的发展、工作需要进行适当的培
训，提高他们的工作效率，使他们能更好的适应业务的需要。企业对
员工培训应该达到以下几个目的：第一，入职培训。主要是介绍企业
的文化、历史、传统、组织结构、方针和管理思路、基本管理制度以
及企业现状等等；第二，晋升培训，要使
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