0X年党员发展总结和某年发展党员计划汇报.docxVIP

201X年党员发展总结和XX年发展党员计划汇报 为进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设, 不断提高党员发展质量，把好党员队伍的“入口关”，公司把党 员发展作为党的建设的一项基础性、经常项工作，努力造就一支 高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，现就把公司如下： 一、基本情况 截至目前，公司在册党员3145名，在岗党员1334名，今年 共发展党员17名，其中女性党员4名，大专及以上文化程度13 名，35岁以下12名，产业工人7名，新发展党员的质量有较大 提升，结构明显改善。 二、主要做法 .明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实 公司党委十分对党员发展工作十分重视，始终把党员发展工 作列入党委工作要点，配备党务工作者专门从事党员发展工作， 并对拟发展党员从支部入手，做好入党积极分子数据调查整理， 结合基层发展需求，确定公司发展党员指标，强调做好发展党员 工作的重要意义，针对发展党员流程对各基层党组织书记及组织 委员进行培训，发展中的问题进行解答，并要求各基层党组织在 发展党员工作中要坚持原则、认真发展。 .坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量 严把党员发展“入口关”，确保党员发展质量，所有党员发 展都要严格按照公司《党员管理工作制度》，择优发展。①坚持 群众评议和推优制度。所有不满28岁的员工要发展成为党员都 要经过团委推优，否则不予发展。②积极推行党员发展公示制。 在党员发展过程，做好发展预备党员公示，没有经过公示的，党 委组织部不予承认，并对其党组织进行考核评价。③认真抓好培 训。做好人党积极分子和发展对象培训，把培训办成特色，培训 时，请纪委监察部干事、党委组织部专员、基层党组织书记进行 授课，发放党建书籍，并组织外出参观红色教育基地，增强人党 积极分子和发展对象的党纪政纪观念，坚定政治理念。 .突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。 针对公司党员队伍年龄、文化结构和集团党委相关通知等要 求，明确党员发展“四个”重点，即：重点在工段班组中党员少 的班组发展，重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青 年和妇女中发展党员，重点在公司骨干人员中中发展党员。 三、存在问题 .有些班组班组人员年龄偏大，存在入党意愿不强的问题。 .基层党组织中缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉, 党支部在发展党员工作中存在着程序紊乱等现象。 .存在没有及时组织预备党员入党宣誓的问题。 .公司由于长时间未招收工人，存在发展党员结构不均衡的 隐患。 四、意见建议 .针对班组人员年龄偏大，入党意愿不强的现象，督促基层 党组织书记对其进行思想教育，增强其入党意愿。 .针对基层党组织书记、组织委员对发展党员程序专业性不 强的问题，加大对基层党组织书记及组织委员的培训及购买相关 书籍进行下发学习，增强其专业性。 .加强基层党组织书记、组织委员依规发展党员的责任意识, 加大发展党员程序的检查力度，对于不按程序发展党员的支部在 公司创先争优活动中进行考核评价。