2015下半年吉林省考面试真题及解析（11月7日）.pdfVIP

2015 下半年吉林省考面试真题及解析（11 月 7 日） 2015 下半年吉林省考面试真题（11 月 7 日） 1、政府为民营企业家子女开办培训班，食宿统一收费，引发社会 热议，对此你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现 象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能 够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对 策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题分析对策 升华。 首先，可以指出背景，民企高速发展 ，且面临“接班”问题。 其次 ，可以进行表态 ，谈谈政府插手为其做培训的举措更应该理 性看待 ，可多层次论述说明。 再次 ，提出完善的对策，企业自身为主体 ，政府可以适当干预。 最后 ，总结提升。 【参考解析】 目前我国正处于经济转型期 ，私企、民企给国民经济做出了巨大 的贡献。而随着企业的发展壮大 ，部分企业面临着“二代”接班的问 题，大部分企业二代子女不愿意接班，所以就出现了政府出资为企业 二代办培训的问题，引起了社会的广泛关注。 的确现在社会上对于 “富二代”有种种评论，而关于这个事件 ， 我们则应该更为理性的来看待。 民企已成国民经济中最具活力的部分，创造的税收 占比达 50%、 就业 占比80%、GDP 占比 60%。而民企的接班和持续发展问题不仅事 关财政税收，事关社会就业，事关国家经济发展态势。所谓人人平等 ， 不仅包括法律惩处，也应包括必要的公共服务。政府搭建新一代企业 家成长的职业培训平台，本质上与政府举办的失业人员技能培训、月 嫂培训等无本质上的差别。并且在协助民企培养接班人的过程中，使 “富二代”努力成为合格乃至优秀的“创二代”，也会为地方政府带 来更为长远的发展。 但同样这样的培训也存在了一些隐患问题。首先，目前存在“富 二代”不愿意接班的现实情况，虽然相对而言“富二代”具有得天独 厚的优势，但也存在着些致命的缺陷 ，如不能改变其缺点而发挥其特 长，反而揠苗助长，那么这种培训就是去了本质的意义 ，更何谈对社 会的贡献。其次 ，短期性质的培训或许对拥有理论、实践基础的党政 干部和国企高管等较为实用 ，对这些企业二代或许会“水土不服”。 现在大部分企业二代都较为年轻 ，接受过良好的教育 ，甚至是海归 ， 在知识层面甚至“社会阅历”方面可能会令一些授课老师都望尘莫及。 最后 ，政府组织的这种培训也有可能给财富群体提供了“联谊”的机 会，造成财富聚集 ，那么则有可能对地方社会公平发展造成影响 ，有 违社会公平正义的本质初衷。 所以对于政府培训“富二代”更需更放眼未来。首先，抛开身份 属性不言，仅从权利平等的角度来说 ，政府对“富二代”进行培训并 无不妥。那么政府可以对有诉求的“富二代”们提供更加贴合实践的 培训，并且可设立关于人文修养、社会责任、社会创新等方面的课程， 努力将这些“富二代”发展培养为“创二代”。其次 ，接班问题是严 重困扰着家族企业的问题。虽然我们有子承父业的传统 ，但为了企业 自身长足的发展，“创一代”们在思想上也应该与时俱进 ，转变观念 ， 引入职业经理人，赋予他们足够的信任和人力资本产权 ，这也不失为 一条企业良性长足发展的良策。 因此 ，对于为企业接班人开班培训的情况，不是政府的义务。而 鉴于政府在市场经济中角色 ，则此事更应该以企业为主导 ，政府适时 协助，贯彻履行 “大众创业，万众创新”的发展理念 ，促进地方经济 良好发展。 【高分点睛】 此题较有难度，涉及对象是热议群体，考生可能会在作答中出现 看法偏颇的情况。 2、今年有人在网上抹黑抗战英雄，黄继光、刘胡兰、董存瑞等人 物事迹，你怎么看? 【试题类别】综合分析之现象类题目 【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现 象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能 够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对 策。 【答题要点】 按照我们对于综合分析现象类的解题思路：扣题分析对策 升华。 首先，可以对于抹黑抗战英雄的事情，本质上是道德失范 ，一种 信仰上的缺失 ，这是亟待改正的。 其次 ，可以运用主