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2023-08-26 发布于河北
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公司师徒带教活动方案.docx

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公司师徒带教活动方案公司师徒带教活动方案为加强公司人才梯队建设，培养更多的青年岗位人才，经公司领导研究决定，在各部门、浦星分公司推行师徒带教活动，具体方案如下。一、项目背景师徒带教是充分利用现有人才资源加快培养青年员工的有效方式，不仅可发挥现有中高级人才的“传帮带”作用，还能加快提高青年员工的业务水平和综合素质，优化其成长环境，激发青年员工岗位成才的积极性。公司计划从各部门和浦星分公司推荐的1-2对师徒结对着手，先试行然后再作推广。二、项目程序 (一)师徒筛选和匹配 1.导师资格 a)入职10年以上，精通岗位业务技能，学有专长，为部门(浦星分公司)骨干人员或经验丰富的退聘