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职务犯罪的特征及影响 职务犯罪是指在从事职务活动所处的位置和环境中，以职务的便利条件为基础，利用自己的职权、职务、地位和资源，从事违法犯罪活动的行为。职务犯罪的特征及其影响主要体现在以下几个方面：一、特征：1. 权力滥用：职务犯罪往往是职务人员为了谋取个人利益而滥用自己手中的权力。权力滥用的方式多种多样，如徇私舞弊、滥用职权、利用职务便利谋取不正当利益等。2. 圈子特点：职务犯罪常常在一个特定的圈子中形成，职务人员之间因共同的利益驱使形成一个利益共同体，相互串通合谋进行违法犯罪行为。3. 隐蔽性：职务犯罪往往具有隐蔽性，犯罪人员利用其职务的特殊性质，隐藏犯罪行为，很难被发现和揭露。4. 利益驱动：职务犯罪往往是为了谋取个人或团体的不正当利益而进行的。这些利益可以是经济利益，也可以是权力利益，但无论是什么样的利益，都是为了个人谋取私利。二、影响：1. 经济损失：职务犯罪常常涉及大量的公共资源和财富，不仅损失了国家和社会的财产，还关系到社会的公平正义。职务犯罪造成的经济损失往往是巨大的，不仅直接损害了国家和社会的利益，还可能导致经济不稳定。2. 社会不公：职务犯罪往往使社会出现各种不公平现象，一方面造成资源的不公平分配，另一方面也使得社会道德风气败坏，社会关系紧张，公民对政府的信任度下降。3. 扭曲了公共管理秩序：职务犯罪破坏了公共管理的秩序，使政府的管理机构和职能失去正常的运转机制，影响到社会的公共服务，阻碍了社会的发展进程。4. 腐败文化的传播：职务犯罪的存在和发展不仅破坏了廉洁社会的建设，还传播了腐败的思想和文化，使腐败现象在社会中得以蔓延，进一步加剧了社会腐败问题的复杂性和危害性。5. 社会信任度下降：职务犯罪的存在，使得公民对政府失去信任，对公共管理机构和职能产生怀疑，影响到社会秩序的稳定和政府的执政合法性。对于职务犯罪的防治，可以从以下几个方面进行努力：1. 建立健全有效的监督机制：加强对职务人员的监督，建立监督机构和监管体系，加大对职务人员的监督力度，提高监督的效能。2. 加强法律法规的制定和执行：完善相关法律法规，明确职务犯罪的构成要件和处罚标准，对职务犯罪进行严厉打击。3. 提高职务人员的素质和道德修养：加强对职务人员的培训和教育，提高职务人员的职业道德和法律意识，培养他们正确的职业操守。4. 推动政府的透明化和阳光化：加强政府的公开透明度，提高政务公开的水平，增加社会监督力度，减少职务犯罪的发生。5. 增强舆论的监督力度：加大对职务犯罪的舆论监督，通过媒体的曝光和报道，增强舆论对职务犯罪的警示作用。总之，职务犯罪的特征及其影响是多方面的，不仅涉及到经济利益的损失，还涉及到社会公平正义、公共管理秩序、社会信任度等方面的问题。对于职务犯罪的防治，需要从各个方面进行全面的努力，实施综合性的措施，才能够有效地防止职务犯罪的发生。