仲宫镇中心小学教师工作目标全面量化考评细则.docVIP

仲宫镇中心小学教师工作目标全面量化考评细则 仲宮镇中心小学教师工作目标全面量化考评细则 为了规范学校管理，稳定教学秩序，加强教师队伍建设，全面评估教师的工作，充分调动教师的积极性和创造性，激励教师不断提高自身的综合素质，努力提高教育教学质量，使我校管理工作再上一个新台阶。根据我校实际情况，经校委会研究决定，特制定教师量化考核细则如下: 本细则共分五大部分分别为德(30分)、能(60分)、勤(30分)、绩(80分) 、附加分(累计积分，不封顶)。 一、德(30分) 教师应该忠诚党的教育事业，教书育人、热爱学校、关心集体、服从分配、乐于奉献、严于律己、以身作则、作风正派、言行一致、遵守社会公德、衣着整洁得体、言谈举止文明、关心、爱护、尊重学生，与同事团结协作、和谐共事。出现下列情况要减分: 1.缺乏组织纪律性，不服从工作安排，有任务拒不接受或完成，一次减3分。 2.因喝酒导致在学生面前失态，或教学秩序混乱，或授课效果不好，一次减2分。 3.穿背心、拖鞋、超短裙上课，或在课堂抽烟，查到一次减2分。 体罚或变相体罚学生造成一定后果，一次减分。12345电话每次5分。 4.课上接听电话每次1分 5.无故不参加升旗仪式每次2分 6.空堂或不认真上课造成班内混乱每次5分 7.教师之间在学校内闹矛盾并造成不良影响者，每次扣10分(当事人双方均扣分) 二、能(60分) 包括教学