(图片大小可自由调整)
2023年07月四川荣县镇属事业单位面向“西部”志愿者定向考核公开招聘工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
第1卷
一.核心考点试卷(共425题)
1.实践:认识
A.矛盾:发展
B.内因:外因
C.整体:部分
D.物质:意识
2.激励约束,即组织根据期望目标、人的行为规律,通过各种方式,去激发人的动力,使人有一股内在的动力和要求,迸发出积极性、主动性和创造性,同时规范人的行为,朝着组织所期望的目标前进的过程。
根据上述定义,下列各项中属于激励约束的是:
A.小王上班经常迟到,最近公司作出新规定,迟到者将被扣发整月奖金,小
您可能关注的文档
- 2023年山东德州夏津县妇幼保健院招考聘用备案制工作人员6人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月四川南充蓬安县总工会招考聘用社会化工会工作者2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月江苏苏州大学科研助理岗位招考聘用19人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月四川广安经济技术开发区招考劳务派遣工作人员111人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月福建福州市事业单位招考聘用参照聘用制管理工作人员55人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年浙江省高级人民法院面向基层遴选优秀公务员8人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年安徽马鞍山和县公办幼儿园劳务派遣制教师招考聘用22人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月广东江门开平市镇海水库招考聘用工作人员3人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年07月浙江嘉兴洪合镇人民政府招考聘用编外人员3人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年辽宁省交通高等专科学校招考聘用高层次和急需紧缺工作人员4人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2025年版汽车趋势报告 The 2025 EPA Automotive Trends Report.docx
- 2026年边缘计算开源平台EdgeX Foundry入门与二次开发.docx
- 2026年超声内镜放大内镜早癌诊断AI辅助识别系统临床评价.docx
- 2026年报废汽车回收与再制造逆向物流体系.docx
- 2026年产品碳足迹核算方法学:从摇篮到大门与从摇篮到坟墓.docx
- 2026年城乡要素平等交换双向流动政策创新试点申报材料.docx
- 2026年超导半导体接口电路架构与电平转换驱动器设计.docx
- 2026年财政贴息不再以再贷款支持为前提后的风险防范与合规要点.docx
- 2026年不动产信托登记试点政策对遗嘱信托支持.docx
- 2026年城乡有机废弃物协同处理技术方案.docx
最近下载
- 2021版劳动实践河北科学技术出版社一年级下册全册教案.doc
- 2025年甘肃省平凉市崇信县新窑镇招聘大学生村文书笔试试题附答案解析.docx VIP
- 山西单招古诗题库及答案.doc VIP
- 07K103-2 防排烟系统设备及附件选用及安装.docx VIP
- 《运动损伤与康复》王国祥 7第七章 手腕部运动损伤与康复.ppt VIP
- 化工厂预防火灾.pptx VIP
- 06K301-1 空气-空气能量回收装置选用与安装(新风换气机部分).docx VIP
- 坑槽箱式支护施工方案.docx VIP
- 第十二章 玻璃体病 .ppt VIP
- DB37_T 4919-2025 钢桥面超高性能混凝土铺装技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)