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管理心理学复习资料 第一节 管理心理学的研究对象与内容 一、管理心理学研究的对象 管理心理学是研究管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学 在现代管理学人是生产力诸要素中最积极活跃的因素，是最重要的资源，是最宝贵的财 富，是管理核心。 二、管理心理学的研究内容分为三个层面 1、个体心理 2、群体心理 3、组织心理 组织心理是指组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象 第二节 管理心理学的产生和发展 1、管理心理学也可称为组织管理心理学，它在20世纪50年代产生于美国 2、霍桑实验是由著名心理学家梅奥在美国西文电气公司所属的霍桑工厂进行的实验提 出的。 3、梅奥提出的理论被称为“人群关系”而在美国心理学界则公认为梅奥是工业社会心 理学创始人。 4、群体动力理论的创始人是德国心理学家勒温被称为“场”理论，它是指群体活动的 动向。 5、需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。人的需要分为生理、安全、社交、尊 重和自我实现的需要。 6、管理心理学的产生和发展 1958年，美国斯坦福大学教授黎维特出版了一本名为《管理心理这》的专著 1979年，我国第一机械工业部首先提出要重视管理心理学的研究 7、我国专门从事管理心理学研究的机构有两个：一个是中国科学院心理研究室，另一 个是杭州大学心理系的工业心理专业。 第三节 管理心理学的研究原则与方法 1、管理心理学研