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公司年底分红承诺书 我们公司珍视每位员工的劳动成果和贡献，尤其是在全球疫情肆虐的特殊时期，每位员工都积极配合公司稳定经营和发展。为了更好地激励员工继续创造出更加卓越的业绩，特此向全体员工承诺如下年底分红计划： 一、分红标准 公司将按照每位员工的工作表现和业绩评估结果，将其绩效奖金和年度奖金合并作为年底分红的计算基础。具体分红标准如下： 优秀员工：年度绩效评估为A等级，则可获得本年度的绩效奖金（12个月平均工资的100%）和年度奖金（12个月平均工资的50%）；年度绩效评估为B等级，则可获得本年度的绩效奖金（12个月平均工资的80%）和年度奖金（12个月平均工资的30%）。 良好员工：年度绩效评估为C等级，则可获得本年度的绩效奖金（12个月平均工资的60%）和年度奖金（12个月平均工资的20%）。 注意：为保证员工分红的公平性和合理性，公司将对每位员工的工作表现和业绩评估进行全面考核和统计计算，并进行多方面的审核和确认，确保分红计算结果的公正和准确。 二、分红计算方法 绩效奖金计算：绩效奖金由公司根据员工的年度绩效评估结果，按照下列标准计算而来。 A等级员工：12个月平均工资×100%×年度绩效系数； B等级员工：12个月平均工资×80%×年度绩效系数； C等级员工：12个月平均工资×60%×年度绩效系数； 年度奖金计算：年度奖金由公司根据年度总收入、总利润和员工年度奖金基数等因素综