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集团公司党委党风廉政建设工作方案 　　为认真贯彻落实集团公司党委xx年党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，切实加强矿山党风廉政建设和反腐败工作，促进矿山健康和谐发展，结合我矿工作实际，制定此方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面从严治党，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持纪在法前，纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，保持坚强政治定力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，持续开展“两学一做”学习教育，积极探索和研究新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法、新举施，着力深化xx磷矿党风廉政建设工作取得新成效，努力营造矿山风清气正的政治生态环境。 　　二、目标任务 　　紧紧围绕xx磷矿中心工作任务，认真落实党风廉政建设责任制，切实强化党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督执纪问责责任及领导干部的“一岗双责”责任，严格执行中央“八项规定”、xx省委“十项规定”、党员干部政治纪律“十严禁”、党员干部作风“十不准”和集团公司关于改进工作作风“五要五不要”规定，强化廉洁风险防控，依法经营，规范管理，有效防范“四风”问题和腐败行为发生，不断取得党风廉政建设新成效，为矿山生产经营、项目建设和改革发展提供强有力的纪律保障。 　　三、工作内容 　　强化党风廉政建设责任制落实 　　1.责任分解。认真组织好党风廉洁从业建设责任书的逐级签订。明确责任清单，责任到班子，责任到人。 　　2.责任落实。把党风廉政建设工作与生产经营、项目建设、改革发展等中心工作任务同部署、同实施、同检查、同考核，切实抓好党风廉洁从业建设责任制落实。 　　2.责任考核。要针对实际情况，不断完善检查考核方式，采取平时检查指导、季度考核支部、年度考核班子成员方式，强化履职考核，不断增强考核的实效性和公信力。 　　3.责任追究。把握运用好“四种常态”，“严”字当头，切实做到有错必纠，有责必问，执纪必严。强化考核成果的运用，对落实党风廉洁从业建设责任制不力的班子和个人进行约谈，对发生腐败案件，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。 　　强化惩防体系建设 　　1.注重学习教育。结合“两学一做”学习教育常态化和制度化，利用好中心组学习、党委会、政工例会、调度例会、支部“三会一课”、业余党校、职工夜校等平台，创新形式，改进方法，提高学习教育针对性和实效性，切实加强党员及党员领导干部的党性、党纪、党风教育和重要岗位员工廉洁从业教育，不断强化党性修养、作风养成，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把纪律和规矩挺在前面，强化廉洁风险防控，有效预防职务犯罪。做到教育在先、警示在先、预防在先，关口前移，从源头上治理腐败。 　　2.注重文化建设。要不断丰富和创新廉洁文化载体，用广大员工喜闻乐见的形式，推进廉洁文化“进单位、进部门、进班组、进岗位、进社区、进家庭”，结合实际，明确廉洁文化月主题，组织开展好“廉洁文化月”活动，传播廉洁文化理念，讴歌清正廉洁榜样、鞭笞贪贿腐败典型，做到形式多、效果好。要以点促面，继续推进廉洁文化“示范点”创建活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 　　3.注重风险防控。要根据机构、岗位、职责、权限的变化，适时进行廉洁风险的查找和识别，制订和完善防控措施。重点查找作风问题和管理不规范方面的廉洁风险点，对易发和多发的廉洁风险点，做好重点防控和监测预警，从严管控风险。 　　4.注重制度建设。一是针对本单位、本部门重点岗位、重点环节、重点工作，认真查找廉洁风险点，建立健全廉洁风险防控制度，二是加大制度的执行力，围绕民主集中制，着力强化“三重一大”决策等制度的落实，把权力关进制度的“笼子”，用制度约束权力运行，防范风险，规范管理。 　　5.注重有效监督。一是注重过程和程序监督，切实加强对矿产资源、技改项目和物资采购、干部管理等重要领域、重要环节的有效监督。二是充分发挥效能监察“管理的再管理，监督的再监督”功能，紧密围绕矿山生产经营管理中心，直面生产经营的难点、廉洁风险防控的重点、员工关注的热点、维稳工作的焦点、企业管理的薄弱点，选择突出问题选题立项，规范运作，实现长效管理。 　　6.注重作用发挥。一是强化学习培训，不断提高纪检监察人员业务能力和作用发挥，把握运用好“四种常态”，加大监督和案件查办力度，二是充分发挥党支部在党风廉政建设和反腐败工作中的前沿阵地作用，筑牢防线，四是强化各级领导干部“一岗双责”履职到位，发挥示范带动作用。 　　强化作风建设及党内监督 　　1.注重作风建设。一是认真抓好党员“两学一做”学习教育问题清单整改落实到位，充分发挥党员的先锋模范作用。二是切实加强和改进矿两级班子及成员工作作风，大力整治“慢作为、不作为、乱作为”等突出问题，牢