某公司绩效管理体系方案.docx

可编辑 精品 XX 公司绩效管理体系方案 (终稿) 第一部分 总则 一、 目的 企业绩效管理体系目的众多，本公司绩效管理体系目的锁定为： 1. 落实公司、部门年度工作计划和工作指标，确保公司发展的战略态势。 2. 作为岗位调整、培训、奖惩、职业发展规划的依据。 3. 提高组织绩效，调控组织行为。 4. 通过绩效考核的过程管理，不断提高各级员工的工作与管理能力。 二、 原则 公开、公正、公平 三、 适用范围 适用于公司全体员工 四、 管理与执行机构 为了不断修正该管理体系，并切实落实该方案，公司成立 “绩效与薪酬管理 小组”，该小组为绩