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员工考勤管理制度 公司为每周五天工作制，周六\日双休 每周一 至 周五： 上午： 8：30—12：00 出勤 下午： 13：30—17：00 出勤 每天早晨统一到办公室签到并注明时间，8：30之后考勤表将送到经理办公室保存，迟到者一律记录在纸上，并注明时间。 (1)严格遵守作息时间,员工于上班时间到行政人员处签到,做好出勤记录,勤表于每月上报人力资源部审核，人力资源部按工资管理细则拟定员工当月工资，转交财务部执行。 (2)因公外出或出差不能按时签到或忘记签到，请在每日的考勤记录中写明原因并由部门负责人签字。未签到，又未请部门负责人签字的，将被视做旷工。 (3)考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款40元，连续三次者解除劳动合同。 (4)不得以任何理由替他人代签或委托他人签到，一经发现扣发当事人双方当日工资，警告处分一次，并记入公司员工档案。 (6)公司所有人员不准刁难考勤人员，视情节轻重给予警告或记过处分。 (7)私自涂改考勤记录，给予记过处分并处罚金40元。 (8)员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。 工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。 (8)员工不准迟到、早退。每迟到、早退一次罚款20元。当月连续次者记警告一次。迟到、早退2小时以内以旷工半日工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月