企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测模考A卷带答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力检测模考A卷带答案 单选题（共50题） 1、素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（　　）活动的核心。 A.3S B.4S C.5S D.6S 【答案】 C 2、（2017年11月）为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立（　　）保障系统。 A.绩效评估 B.绩效反馈 C.绩效总结 D.绩效申诉和评审 【答案】 D 3、劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。 A.岗位要求 B.岗位规范 C.岗位培训 D.岗位员工规范 【答案】 B 4、职工民主管理是一种管理关系中的（ ）协调。 A.纵向 B.横向 C.交叉 D.倾斜 【答案】 A 5、下列关于工作时间的说法，错误的是（　　）。 A.每月制度工作时间为21.75天 B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时 C.季制度工作日为62.5天 D.年制度工作日为250天 【答案】 B 6、培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（　　） A.泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法 【答案】 A 7、( )的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。 A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用 【答案】 C 8、按工作岗位定员法受影响的因素不包括（　　）