- 1、本文档共328页,其中可免费阅读99页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年河南洛阳市宜阳县招考聘用留置看护队员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx优质资料,祝你成功!
2023年河南洛阳市宜阳县招考聘用留置看护队员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.重点考核试题(共435题)
1.组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。
根据上述定义,下列属于负强化的是:
A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等
B.给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功
C.管理者为某个行为有所改善的员工解除观察处分
D.赋予充满乐趣、富有挑战性或内容丰富的工作
2.有
您可能关注的文档
- 山东潍坊寿光市基层医疗卫生单位招考聘用乡村医生49人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 广西百色市田林县水利局招考聘用上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 浙江金华市残疾人就业服务中心招考聘用编外工作人员上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023下半年浙江舟山普陀区医共体第一批招考聘用卫生专业技术人员33人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年河北北方学院附属第二医院招考聘用15人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月内蒙古自治区事业单位“1+N”公开招聘转岗笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月辽宁沈阳市五家事业单位公开招聘工作人员77人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月广西玉林市玉州区农业农村局向社会公开招聘编外人员2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月吉林辽源职业技术学院公开招聘(非在编)合同制工作人员(39人)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年广西柳州市柳江区财政局招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
最近下载
- 电子数据取证技术PPT课件(共12章)第3章取证技术基础.pptx VIP
- 电子数据取证技术PPT课件(共12章)第2章电子数据取证规范.pptx VIP
- 北师大版三年级数学上册 (长方形周长)周长课件教学.pptx
- 23G518-1门式刚架轻型房屋钢结构(无吊车).docx
- 电子数据取证技术PPT课件(共12章)第5章UNIXLinux操作系统取证技术.pptx VIP
- 砥砺身心成就未来主题班会.pptx VIP
- 2024年《公文写作与处理》考试题库大全(含答案).pdf VIP
- 电子数据取证技术PPT课件(共12章)第9章网络取证技术.pptx VIP
- 建设银行笔试试题.docx
- 电子数据取证技术PPT课件(共12章)第4章Windows操作系统取证技术.pptx VIP
文档评论(0)