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盖洛普 Q12 敬业度调查的 12 个问题简介
本篇原文来自于 2011 年 Gallop 为 Fortune500 之一的企业做调查时的说 明文件,对敬业度调查有兴趣的 HR 可以阅读此文来理解这些问题背后的 意义。个人翻译水平有限,仅供参考。原文翻译如下:
盖洛普 Q12 敬业度调查是什么?
盖洛普在“衡量影响经营成果的员工敬业度”方面,保持持续的研究。 大部分公司关注度最高的经营指标有以下四种:生产能力、获利能力、 经营安全和员工流失率。盖洛
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