成功绩效面谈技巧.pdfVIP

第一讲 绩效面谈为什么难谈（上） 绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈 主要是上级考评下级在绩效上的缺陷，而面谈结果又与随后的绩效奖 金、等级评定有联系，一旦要面对面地探讨如此敏感和令人尴尬的问 题，给双方带来的可能是紧张乃至人际冲突！因此，绩效面谈常常是 比较难谈的。 绩效面谈难谈的问题与困惑以及根源 绩效面谈的问题与困惑 绩效面谈的问题与困惑主要有： 部门主管忙于事务工作，认为费时过多，未认真对待 个别