离退休人员管理制度样本（3篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 离退休人员管理制度样本 一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。 二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。 三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结 互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。 四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。 五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。 六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。 七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。 离退休人员管理制度样本（二） 一、在院长和党总支书记领导下，由工会、院办、人力资源科具体负责离退休人员的管理和服务，院预防保健科等部门协同做好有关服务。 二、认真执行离退休政策，按规定落实离退休职工的福利待遇。 三、经常关心、了解离退休职工的思想和生活情况，及时反应和解决问题。 四、重大节假日和离退休人员生病住院及家庭有特殊困难时，院领导或有关人员要及时慰问。 五、医院定期组织离退休职工学习文件、报纸或杂志。 六、积极组织离退休同志参加各种文体活动，根据上级统一安排，不定期组织离