2022年学校联席会议制度.docx

2022年学校联席会议制度 一 、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针，增强行政部门决策的民 主化和科学化，促进教职工队伍稳定，推进教育健康发展，根据学校校务公开的 要求及市区有关要求，特制定本制度。 二 、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道 ,也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益，调动和保护广大教职工参 与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议，原则上每半年举行一次 。如遇特殊情况和重要问题，经提前协商可随时召开。 三、 联席会议坚持维护行 威与尊重群众意见相统一的原则，协商解决涉 及教职工合法权益和工会工作的重大问题。 四 、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共 同研究确定。出席联席会议的人员，根据每次会议研究的具体内容， 一般由与议 题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排，由校长 办公室筹办。联席会议由书记主持。 五、 联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会 工作相关的行政措施，由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情 况，听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议， 研究解决有关工会 建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题，并就教职 工普遍关心的问题进行协商，提出解决措施。 六、 联席会议研究确定的事项形成 , 由书记校长书记签发，工会主席会 签。对 确定的事项，行政及工会应认真贯彻落实，并分别督促检查。 落 实情况要在下次联席会议上予以通报。 七、 联席会议视其情况可邀请教师代表、社区代表、家长代表旁听。 第1页共9页 八、 工会要定期召开会议，听取工会小组的工作汇报，认真听取教职工的意 见建议及呼声，研究解决工会工作中的重大问题，努力建立长效机制，从源头上 维护教职工的合法权益，充分发挥广大教职工在教育教学中的主力军作用。 2022年学校联席会议制度(二) 为充分发挥校长在学校领导 中的领头作用，推进学校议事决策的科学化 、民主化、规范化，促进依法办学，依法治校，确保学校工作科学高效运作，经 研究决定，制定党政工班子联席会议制度。 一、联席会议的参会人员 学校党政工班子联席会议由学校党、政、工领导组成，必要时可请有关人员 1、 子仪贝物兄的给或、 力中、 政束和四永法学法规、 以从工汉兄安和行叹可 门的决议、决定的意见、措施和办法。 2、 学校的办学思想，办学原则和教育教学中的重大问题。 3、 学校的发展规划，学年和学期工作计划。 4、 学校综合改革方案，重大改革措施，教育、教学、教研重大事项。 5、 学校 、调整，学校办学规模的确定。 6、 学校权限内人事问题 决定。含中层领导干部竞聘、推荐和使用，后备 干部的培养，学校教职工的录用聘任及调配，教职工违 7、 学校重要规章制度 决定和实行。 8、 学校年度财务预算方案、决算报告。 9 、学校大额资金的管理及使用，重要维修及新建工程项目的确定和预算、工 程验收及决算、重要设施，器材的购置和变动。 第2页共9页 10、 教职工奖惩、收入分配、职称评聘等方案。 11、 教职工对学校工作提出的提案、意见和建议的研究。 12、 其他应由领导 决定的事项。 需经教职工代表大会通过的重大事项，实施前还须交教职工代表大会审议通 过。 三、 联席会议的议事方法 1、 党政工领导联席会议原则上每周召开一次，如遇特殊情况可随时召开。 2、 党政工领导要经常沟通，主持人应尽可能在会前征求其他领导对会议议题 的意见。 3、 联席会议议题由 根据工作需要确定。学校有关职能处室需提交党政工 会议讨论的事项，事先应向学校分管领导汇报，然后由分管领导提出，经审定同 意后列为议题。 4 、联席会议举行时必须在有三分之二以上领导参加的情况下才能举行。 5、联席会议要贯彻民主集中制的原则，充分发扬民主。作出的决议决定，必 须获得到会人员的半数以上通过。对意见分歧较大，难以作出决定的，除紧急情 况外，应暂缓作出决定，待进行调研、论证、修改后提交下次会议再议。 四、决议决定的实施及监督 1、 学校在涉及重大采购事项时，要根据政府集中采购目录及采购限额标准， 报教育局审核汇总后，呈报有关单位依法定程序进行政府招标采购。 2、执行重大事项报告制度。 3、联席会议讨论研究和决定的事项要按照分工负责的原则，及时抓落实，在 各部门职责范围内完成。凡是需要协同配合或全力以赴完成的中心工作和突出任 务，应当相互协商、支持、配合，较大问题及时通气，防止各行其是。 第3页共9页 4 、凡决定的事项在贯彻实施中遇到新的问题，并确实对贯彻实施带来难度或 因情况有重大