初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及参考答案（综合卷）.docxVIP

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(500题) 1、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于( )。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响信度C.耗费资金D.分析者对分析对象的业务流程不熟悉【答案】：B 2、下列选项中不属于现存的工作满意度的信息资料的是（　　）。A.日常接触B.辞职率C.质量记录D.事故报告【答案】：A 3、劳动者获得的( )收入不属于工资范围A.奖金B.加班费C.计划生育补D.津贴【答案】：C 4、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于( )。A.理论型B.审美型C.宗教型D.经济型【答案】：B 5、下列关于员工援助计划的描述，正确的是( )。A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D.内部和外部员工援助计划要分别使用【答案】：A 6、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。A.特殊性B.强度C.可接近性D.平衡性【答案】：C 7、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”