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企业培训师三级理论知识习题库（含答案） 一、单选题（共60题，每题1分，共60分） 1、个人职业理想形成主要因素是()。 A、良好的工作环境 B、丰厚的工资收入 C、个人内在条件 D、社会发展需要 正确答案：D 2、考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。 A、教学方案 B、教学方法 C、教学大纲 D、教学讲义 正确答案：D 3、领导者匹配培训的理论认为，以任务为中心的领导者在他们能够（）的环境中，工作绩效好。 A、低度控制 B、不予控制 C、中等控制 D、高度控制 正确答案：D 4、评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A、情感成果 B、技能成果 C、认知成果 D、绩效成果 正确答案：A 5、在制定培训规划时，工作岗位说明的自标是（）。 A、选择测评工具，明确评估指标和标准 B、明确培训的要求，预测培训的潜在困难 C、明确员兰现有技能与理想状态之间的差距 D、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 正确答案：D 6、岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体（）。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时，要提出相应的解决办法。 A、系统方法 B、诊断评表 C、考核观点 D、评价意见 正确答案：D 7、在评估培训效果时，（）更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。 A、问卷调查法 B、观察咨询法 C、访谈询问法 D、电话调查法 正确答案：B 8、“ECRS”分析方法是企业现场管理咨询过程中经常使用的方法之一，其主要内容是（）。 A、综合、排除、合并、优化 B、排除、合并、规范、安全 C、排除、合并、调整顺序、简化 D、排除、规范、标准、优化 正确答案：C 9、企业咨询首先在哪国兴起（）。 A、英国 B、美国 C、加拿大 D、日本 正确答案：B 10、企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。 A、教学设备 B、教学预算 C、软件要素 D、教学经费 正确答案：A 11、写调查报告时，必须要有以下内容：（） A、调查题目、得出结论 B、调查时间、问卷统计 C、访问方式、访问地点 D、报告题目、调查时间 正确答案：D 12、（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。 A、面试测验 B、评价中心 C、心理测评 D、纸笔测评 正确答案：B 13、道德正确的解释是()。 A、人的技术水平 B、人的工作能力 C、人的行为规范 D、人的交往能力 正确答案：C 14、在双因素理论中，能够增加员工工作满意度的工作包括（）。 A、有业绩感的工作 B、简单重复的工作 C、有责任感的工作 D、得到赞美的工作 正确答案：C 15、教育技术中“技术”一词的含义主要是指（）。 A、物化技术与应用方法 B、设备实用与实操技术 C、课堂应用实操模式 D、物化技术与媒体技术 正确答案：A 16、在教材开发工作中，（）负责具体章节的编写工作。 A、主编 B、参编 C、撰稿 D、协办 正确答案：B 17、（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。 A、培训需求 B、培训目的 C、培训实施 D、培训评估 正确答案：C 18、综合实践活动课程的内容不围绕下列哪个维度进行设计和组织（）。 A、认识与完善自我 B、亲近与探索自然 C、体验与融入社会 D、认识与完善他人 正确答案：D 19、（）是将课程内容分为依次衔接的三段;知识传授---能力训练---考核。 A、结束段 B、中分段 C、大分段 D、小分段 正确答案：C 20、在自主学习探究中到实地考察是一项重要的学习研究步骤，实地考察中必须做到的有（） A、考察记录、考察设计 B、考察时间、考察地点 C、考察设计、考察记录 D、考察时间、考察记录 正确答案：C 21、教育实践活动要以（）的勇气和态度查找问题、剖析原因。 A、高度负责 B、严谨细致 C、敢于亮短揭丑 D、积极主动 正确答案：C 22、培训效果非正式评估的优点不包括（）。 A、方便易于操作简单明了进行评估 B、几乎不要耗费额外的时间和资源 C、容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D、减少了一般评估给受训者带来的紧张不安 正确答案：C 23、多媒体课件根据使用环境分类可以包括（）类型。 A、交互型 B、演示型 C、多机型 D、单机型 正确答案：A 24、培训教材开发工作的组织原则有（）。 A、规范化原则 B、理性化原则 C、三落实原则 D、专业化原则 正确答案：C 25、管理中居于主导地位的是（）。 A、领导 B、员工 C、组织 D、计划 正确答案：D 26、头脑风暴基本程序有：（） A、五项 B、十项 C、六项 D、三项 正确答案：C 27、咨询的关键是（）。 A、客户问题的把握 B、咨询报告的提交