庭审报告总结模板范文.docxVIP

庭审报告总结模板范文 1. 案情概述 本案的当事人是XX公司和XX个人，事由是双方的劳动纠纷。通过庭前调解未能达成一致意见，因此由本法院组成合议庭进行庭审。庭审期间，双方就劳动关系、工资支付、加班及加班费等相关问题进行了论述。 2. 争点分析 本案的争点主要集中在以下几个方面： 双方的劳动关系认定 本案争议期间的工资支付问题 双方对于加班及加班费的计算与支付问题的分歧 3. 当事人主张 3.1 XX公司 XX公司认为，其与XX个人的共同指派合同已到期，本案争议期间，其已按照约定支付了XX个人的工资，因此并无未付工资的情况存在。另外，由于XX个人未能准确记录加班时间，所以相应的加班费也无法支付。 3.2 XX个人 XX个人认为，其与XX公司的劳动关系并不属于共同指派关系，而是正常的劳动合同关系。同时，其在本案争议期间确有未支付的工资，且加班时间和加班费的计算存在异议。 4. 法院审理结果 经过本次庭审，本法院认定双方的劳动关系确属正常的劳动合同关系。根据担任证人的证言及相关证据，双方存在因沟通不畅、劳动关系认定等问题而导致的工资支付争议。 同时，本案中涉及的加班时间和加班费计算问题也得到了解决。“小时计薪法”一案明确了加班时间的界定，并按照“不足1小时不计算”的原则计算了XX个人在本案争议期间的加班时长。而根据涉案工资的基础和加班费的计算公式，本院对于未支付的工资和加班费均作出了明确的判决。 最后，本法院判决XX公司承担XX个人未支付的工资和加班费，共计人民币XX元，同时要求双方彼此停止相关的诉讼活动。 5. 参考案例分析 在这个案例中，主要涉及到劳动合同关系的认定和共同指派合同的界定问题。同时，加班时间和加班费的计算也是一个比较典型的案例。 在实践中，法院在认定类似的劳动关系时，主要是通过双方合同和职位说明来确定工作关系的性质。此外，对于加班时间和加班费的问题，建议企业及时和员工进行沟通，协商出可行的方式，以减少之后的纠纷。 总的来说，本案判决公正，充分保护了劳动者的合法权益，也充分考虑了企业的合理经营需求。