企业人力资源管理师之一级人力资源管理师提升训练B卷提分附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师提升训练B卷提分附答案 单选题（共50题） 1、(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。 A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.后现代管理时期 【答案】 C 2、下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是( )。 A.培训与组织目标无关联 B.培训被看做是一种浮华或是在浪费时间 C.以纯粹的基础知识为主 D.培训计划更多地考虑了个人的需要 【答案】 D 3、新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。 A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 D.麻木型思维障碍 【答案】 C 4、逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（ ） A.缺点列举法 B.缺点逆用法 C.希望点列举法 D.二元坐标法 【答案】 B 5、（）不是期望理论中人的动机的决定因素。 A.成就 B.效价 C.期望 D.工具 【答案】 A 6、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。 A.目标性 B.全局性 C.计划性 D.纲领性 【答案】 D 7、与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（） A.KPI B.PRI C.WAI D.PCI 【答案】 A 8、员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。 A.非工作日福利 B.