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第 第 PAGE 14 页 共 NUMPAGES 14 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 假设侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 供电公司职工个人先进事迹材料 一、学好真本领惠及众乡亲高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号。于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校教师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县知名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，效劳大伙最满意，电价全县最低。当时，附近村电价高的每千瓦时（度）达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时（度）还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。由于工作出色，1998年农电体制改革后，担任了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，效劳于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的10kv线路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞到达30%以上，也就是农民用7千万时（度）的电，需要交千万时（10）度的钱。面对这种情况，他根据用电村的负荷情况，他们对供电线路的卡脖子、负荷重心偏移、迂回线路等现象进展了改造，根据各条线路负荷情况对表计容量进展了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和效劳排头兵。 二、当好先行官热心搞效劳同志为把效劳工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经历，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质效劳，即：靠紧农民利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业开展需求，靠紧重点工程建立；效劳时间“零空档”、效劳质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、平安管理“零事故”，开辟了电力彩虹效劳的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环，假设断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带着全组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及时解决，保证了养殖区的正常供电。，被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户效劳室建立，合理布局收费网点，实行“一条龙”效劳，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，和检查人员深入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。 三、探索新路子效劳新农村从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是千方百计想点子、闯路子，努力把效劳工作做得让群众满意。在东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理效劳水平要求高的实际，大胆进展农电工管理改革，本着求实、公平、合理、因才用人的原那么，率先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管理班和生产效劳班，使各项管理有条不紊，优质效劳不断推进。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。特别是去年以来，他围绕效劳新农村建立，根据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延伸低压线路100公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为新农村建立提供了可靠的电能支撑。 第二篇：供电分局职工个人先进事迹供电分局职工个人先进事迹 素质高、能力强、作风硬——记ＸＸ供电分局职工ＸＸ 何谓共产党员。共产党员就是要面向困难挑战，发挥先锋模范作用，岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，为党的事业奋斗终身。他一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比看不出有什么特别，然而他以所为家，默默奉献，他，曹杰，是一个以共产党员标准严格要求自己，积极向往夸进党组织大门的、热血沸腾的青年员工。 曹杰同志曾是修试工厂的一名生产、技术骨干，他热爱集体、关心企业，有较强的岗位调适能力和应变能力，自从来到ＸＸ公司，他在新的岗位上继承和发扬修试工厂的“素质高、能力强、作风硬、不断开拓进取”的优良传统，努力实践“三型二化一强开展战略，打造学习型企业，树立求真务实工作作风”的目标。 10kv配网是电力系统与用户直接相连的重要环节，ＸＸ地区线路运行环境较为复杂，它的平安运行水平直接影响电力企业的经济效益。为了较快地进入角色，熟悉所在职业岗位的工作流程，掌握电力设备、线路的运行状况，及时发现和消除缺陷，预防事故，保证平安运行，他努力学习配电线路、电网运行的业务知识和