第二单元个体行为的基础.pptVIP

气质类型自测 第三十页，共六十八页，2022年，8月28日 气质在管理中的作用 气质类型无好坏之分。 根据气质类型进行合理的工作安排和分配。 人员配备要考虑到气质类型的相辅和互补。 气质与员工训导 注意气质类型对人际关系的影响 第三十一页，共六十八页，2022年，8月28日 （四）性格 1、性格的概念 一个人在生活过程中形成的对现实中客观事物稳定的态度以及与之相应的习惯性的行为方式。 2、性格的特点 性格不是与生俱来的，也不是一朝一夕形成的，它是在主客体的相互作用过程中伴随着世界观的确立而形成的。 性格是人对现实的态度和行为方式中稳定的心理特征，与一个人的理想、信念、人生观和世界观等高层次的心理成分相联系，所以它在个性发展中发挥核心作用。 性格有好坏之分，始终有道德评价的意义。 第三十二页，共六十八页，2022年，8月28日 食物与性格的关系 喜欢的食物 性格特点 大米 自得其乐，但不太爱帮助别人 生冷食物 对大自然有浓厚的兴趣，性格坚强、冷酷，有暴力倾向 辣椒 遇事有主见，吃软不吃硬，性格坚强 糖 脾气较暴躁 第三十三页，共六十八页，2022年，8月28日 3、性格的结构 性格的态度特征 性格的意志特征 性格的情绪特征 性格的理智特征 第三