02安全生产奖励举报制度.docVIP

单位名称：XXXXXXX有限公司 文件编号：XXXX13-ZD02 文件名称：安全生产奖励举报制度 版 本：1.0 PAGE PAGE 1 安全生产奖励举报制度 1.目的 为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，特制定本制度。 2.适用范围 适用于公司全体员工。 3.引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》 4.管理职责 公司安全机务科负责受理安全生产举报、调查和处理。 5.内容及要求 5.1受理范围和内容 公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。 5.2受理原则 坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。 5.3举报方式 举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。 公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道。 5.4举报受理 5.4.1对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密。 5.4.2对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利。 5.4.3 5.5举报处理 相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕。 公司对举报人所举报的情况经调查核实后确认为事故隐患的，案隐患级别予以奖励。 6.附录 6.1 安全生产举报、处理及奖励台帐 6.2 受理投诉登记表