行政人事部岗位职责.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行政人事部岗位职责 行政人事部岗位职责1 职责描述: 1、负责订立和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行； 2、依据企业进展战略组织订立人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重点人事决策供给建议和信息支持； 3、组织企业的聘请工作并协调紧要岗位的人员布置,确保各紧要岗位的人选； 4、订立年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估； 5、组织订立企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施； 6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和掌控等； 7、拟订人力资源本钱预