职场观察类综艺节目解读及创新路径研究.docVIP

职场观察类综艺节目解读及创新路径研究 1.引言 随着国民经济飞速发展，居民的物质生活水平迈入新台阶，精神文化需求也与日俱增。近年来，综艺节目正逐渐成为广大年轻人在观看电视剧、电影之外的又一娱乐选择，无论是市场份额、收视率还是综艺的种类都达到了可观的程度。网络综艺节目是继电视综艺节目的不断成熟之后产生的新形式，更加符合人们在快节奏的现代生活中逐渐发展形成的碎片化娱乐方式。在网络综艺节目数量呈现井喷式的今天，观察类综艺打破了以往创新不足、稍显疲乏的局面，为综艺行业注入了新鲜的活力和血液。2017年，湖南卫视推出《向往的生活》，被称为观察类综艺1.0时代；2018年，《我家那小子》《妻子的浪漫旅行》《心动的信号》等节目的相继播出宣告着观察类综艺2.0时代的到来；2019年，腾讯视频首先推出的职场观察类综艺《令人心动的offer》则正式将观察类综艺带入了3.0时代。此后职场观察类综艺成为各大平台的心头好，《奋斗吧！主播》《初入职场的我们》《闪闪发光的你》等综艺节目相继定档。但和职场观察类综艺扎堆涌现的现状相反的是，后续综艺节目无论是在话题度、讨论量还是收视率等指标上均没有超过《令人心动的offer》第一季，现象级辉煌难以复制和延续。为何《令人心动的offer》会取得巨大的成功？后续节目又为何难以吸引人们高度关注？背后涉及到的是职场观察类综艺节目的独特模式和其如何创新发展的问题。 2.职场观