房地产上市企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究.docxVIP

PAGE PAGE 1 房地产上市企业高管薪酬与企业绩效的相关性研究 [摘要] 高管薪酬制度反映了公司治理的总体水平，在企业治理中，其中一个重要问题是如何有效地激励高管人员，可以看出，高管激励的有效性将对业绩发挥作用。研究高管薪酬与公司业绩之间的联系，建立符合公司要求的合理薪金体系，这不仅可以提高企业高层的积极性和效率，而且能约束其自私自利的行为，使其符合公司股东的利益，这对提高公司的业绩起着至关重要的作用。 研究显示，高管薪酬与公司绩效之间具有高度的关联性。此外，高管的股权占有率对公司业绩产生负面影响。最后，本文提出了优化我国房地产业高管薪酬结构的建议，为合理确定高管薪金水